Personalvermittlung Erfurt

Bei der Personalvermittlung handelt es sich um die Vermittlung eines Arbeitnehmers zu einem Unternehmen. Der Arbeitsvertrag selbst wird nur zwischen dem Unternehmen und dem Arbeitnehmer geschlossen.

Ablauf in der Personalvermittlung

1. Ein Unternehmen beauftragt die Personalvermittlung mit der Besetzung einer Stelle : In den meisten Fällen handelt es sich um Stellen, die nur mit Mitarbeitern einer sehr hohen Qualifikation besetzt werden können. Da die Personalsuche für viele Unternehmen einen hohen Zeitfaktor darstellt, geben sie diese Aufgabe an die Personalvermittlung ab.

2. Stellenausschreibung: Durch die Personalvermittlung wird die offene Stelle des Unternehmens ausgeschrieben.

3. Bewerberauswahl : Einkommende Bewerbungen werden auf Anforderungen und Qualifikationen geprüft. Die geeigneten Bewerber werden dann an das Unternehmen weitergeleitet.

Hiermit ist die Arbeit der Personalvermittlung erledigt. Sobald das Unternehmen die Rückmeldung erteilt, dass die Stelle erfolgreich besetzt werden konnte, ist die Aufgabe der Personalvermittlung vollständig umgesetzt wurden.
Somit stellt die Personalvermittlung lediglich eine Brücke zwischen dem Arbeitnehmer und dem Unternehmen dar. Sie selbst hat keine Einflüsse auf das Wohlergehen der Arbeitnehmer oder die gesetzliche Einhaltung der Vorschriften.

Personalvermittlung Unternehmen Erfurt

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Für Unternehmen in Erfurt und dem Freistaat Thüringen ergibt sich dabei der Vorteil, dass die Personalfrage ausgelagert werden kann. Sie müssen sich nicht selbst darum kümmern die passenden Kandidaten zu finden. Die Personalvermittlung übernimmt diese Verantwortung und agiert im Auftrag des Unternehmens und nach dessen Interessen. Lässt ein Erfurter Unternehmen die Angestellten über eine Personalvermittlung suchen, dann ist die Verantwortung der Vermittlung mit dem Besetzen der Stelle abgegolten.